Datenschutzhinweise – Bewerbungsverfahren

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens informieren wir darüber, dass wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzgrundverordnung, insbesondere gemäß Artikel 13 der DS-GVO, erheben und verarbeiten. Die weiterführenden Datenschutzinformationen zur Datenverarbeitung von PERSPEKTIV:WECHSEL und darstellende künste & junges publikum können Sie unter der nachfolgenden Linkadresse einsehen: https://jungespublikum.de/privacy-policy/.

 

1. Kontaktdaten der Verantwortlichen

ASSITEJ e.V.
Geschäftsführung: Anna Eitzeroth (sie/ihr)
Schützenstraße 12
60311 Frankfurt am Main

Telefon: + 49 (0)69 291 538
E-Mail: [email protected]

Vertreten durch die Vorstandsmitglieder:
Brigitte Dethier (Vorsitzende), Jutta M. Staerk, Lisa Zehetner, Wolfgang Stüßel, Julia Dina Heße (Stellvertretende Vorsitzende) und Johannes Leppin (Schatzmeister)

 

2. Kontaktdaten der Datenschutzbeauftragten

Unsere Datenschutzbeauftragte Anne-Sophie Garthe (sie/ihr) erreichen Sie unter folgender E-Mail-Adresse: [email protected].

 

3. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Wir verarbeiten Ihre Bewerbungsdaten (enthalten in Zeugnissen, Lebenslauf ohne Foto, Qualifikationen, Motivationsschreiben etc.), um beurteilen zu können, ob Sie die Eignung und Qualifizierung für die ausgeschriebene Position aufweisen. Als Rechtsgrundlage für die personenbezogenen Datenverarbeitungen im Rahmen des Auswahlverfahrens dient Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG.

 

4. Empfänger*innen der personenbezogenen Daten

Empfänger*innen der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die zuständigen Personalverantwortlichen, d.h. die Geschäftsführung der ASSITEJ e.V. , die Projektleitung des Förderprogramms PERSPEKTIV:WECHSEL, ausgewählte Autor*innen des Publikationsprojektes sowie mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Sachbearbeiter*innen. Eine Weitergabe an Dritte, die der benannten Organisation nicht angehören, erfolgt nicht.

 

5. Speicherdauer

Die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerber*innen sowie darin enthaltende personenbezogene Daten werden – sofern nicht gesetzliche Bestimmungen entgegenstehen – nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Sollen die Bewerbungsunterlagen für eine mögliche Berücksichtigung in späteren Bewerbungsverfahren aufbewahrt werden, wird dazu von Ihnen eine gesonderte Einwilligung eingeholt.

 

6. Betroffenenrechte

Ihnen steht ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) sowie ein Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO) oder Löschung (Art. 17 DS-GVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) oder ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO) sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO) zu.

Ihnen steht ferner ein Beschwerderecht (Art. 77 DS-GVO) bei der Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu. In Berlin ist dies der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Berlin.

Adresse:

Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Postfach 3163
65021 Wiesbaden

Telefon: +49 (0) 611 1408-0
E-Mail: [email protected]

7. Pflicht der Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist für die Rechtmäßigkeit des durchzuführenden Auswahlverfahrens erforderlich. Das Fehlen von relevanten personenbezogenen Daten in den Bewerbungsunterlagen kann die Nichtberücksichtigung bei der der ausgeschriebenen Position zur Folge haben.